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成都武侯区社保局怎么去

来源:本站原创 发布时间:2019-09-07 点击数:

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  办公时间:9:00-12:00 13:00-17:00(法定节假日除外)

  (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。

  (二)拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施;负责全区人力资源和社会保障基金及资金的管理。

  (三)负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  (四)开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究。

  (五)拟订全区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施;贯彻创业促进就业制度、就业援助制度,贯彻职业资格制度,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻高校毕业生就业政策;贯彻高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

  (六)贯彻市城乡社会保险发展规划和政策,建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;贯彻执行全市机关、企事业单位基本养老保险政策并组织实施;贯彻执行全市社会保险及补充保险基金管理和监督制度;会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案,承担全区社会保险基金的安全监管责任。

  (七)负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;贯彻实施公务员法;会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

  (八)负责全区事业单位人事工作的综合管理,指导事业单位人事制度改革,会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人员的管理政策,指导人才管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育工作;牵头推进技术职称制度改革工作;负责专业技术人才管理和服务工作。

  (九)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。

  (十)会同有关部门贯彻军队安置政策和拟定安置计划;负责组织军队教育培训工作;负责企业军队解困和维稳工作;负责自主择业军队管理服务工作。

  (十一)拟订全区行政机关公务员和事业单位人员培训政策、规划、计划并组织实施,组织实施面向城乡的劳动者职业培训制度;会同有关部门拟订全区高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;指导和规范全区职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设;指导全区职业技能鉴定工作。

  (十二)牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度,完善劳动关系协调机制;组织落实农民工工作相关政策和规划,维护农民工合法权益。

  (十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责全区人力资源和社会保障信访工作。

  (十四)负责全区就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导,制定应对预案,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (十五)负责组织实施人力资源和社会保障监察,依法督(查)办相关案件;监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况,维护用人单位和劳动者的合法权益;承担人力资源和社会保障的行政执法工作。

  (十六)组织人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用;组织实施全区人力资源和社会保障标准化建设。

  (十七)负责引进国(境)外人才和智力,开展国际交流与合作;负责来我区工作的外国专家的管理和服务;负责留学回国人员管理和服务工作。